浅谈吉秀尔展示家文化

   在吉秀尔展示工作,假期还是很充裕的.除了法定节假日外,平常周末也是休息的,自然外出游玩和回家的频率就比以往更高了.有一次乘坐火车回家,无意间在出站通道广告位上看到一则地产公司的广告.内容除了楼盘效果图之外只有简短的六个字——家是一种力量.顿时觉得这是一则立意很新颖的广告.因为它已经跳出了房子建筑本身,上升到了更高的情感境界.美好的东西大都会让人流连忘返,所以时常还会在脑海中回味一下.的确,家是一种力量,无论你身在何方,哪怕相隔万里,家的方向依旧明朗.似乎总有一股力量牵引着你回到家的身旁.

   曾经看到很多博主分享在一些跨国大公司的员工福利和工作状态,比如上班时间自由,在保证完成工作任务的前提下工作时间自行安排无需打卡;办公室空间超级大,同时有很多零食茶点娱乐设施什么的等等.总之工作环境和福利待遇足够让路人甲惊掉下巴的那种.看完他们的描述顿时让读者觉得哪是工作,简直就是豪华度假.当然决定公司的福利待遇因素有很多,最根本的当然是要看公司的营收情况,毕竟经济基础才能决定上层建筑.眼下疫情肆虐的情况,能提供就业岗位的公司应该就能说是为社会做很大贡献了.

   吉秀尔展示小吉毕业参加工作近十年辗转了三省四市九县镇,就职过的公司以及涉及的行业却远不止十个了.也许是人们所说的年少轻狂,以前工作稍有不顺就想着跳槽.毫无职业规划的概念,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里,总以为下一份工作能找到更好的.

我觉得在吉秀尔展示工作是一件幸福指数很高的事情.轻松愉悦的工作氛围,自上而下的管理层从不显摆他们的威严.每周只开一次例会,总结上周和对本周工作计划的安排.只要把工作任务领完在规定时间内完成,大体上工作也是自由发挥的状态,几乎没多大工作压力.

   公司设有免费员工食堂,日常标配是两菜一汤,荤素搭配.后厨掌勺做得一手地道湘菜,还是很合我口味的.要是遇上特定节日还会有整个公司的团餐加餐,一大家子人欢声笑语坐在一起.不定时也有部门组织的团建活动,当然活动主要是组团充当美食品鉴官的角色居多.如果你想了解周边上榜的美食分布情况,想必我们小分队成员可以做一个很合格的向导.

   每月举办的生日会,公司都会很用心给大家准备礼物.蛋糕派对也总是少不了的.就像很流行的一句话叫别的小朋友有的,我希望你也有.很多员工是骑电动车上下班出租屋充电不是很便利,于是建了充电站,无偿提供给大家使用.虽然这些看似都是小事情,却足以看出公司对员工的关心.曾经有问过创始人为什么要做这些原本可以不给员工提供的福利,他坦言说自己创业之前也是从基层起步的,非常理解大家的不容易.现在尽可能多地力所能及给大家提供一点福利.

   开心工作,快乐生活.吉秀尔展示打造的家文化当然远不止这些能细数的事情,而是融入了日常的点点滴滴,是能够让人深切感受到在吉秀尔展示有家的味道.这也是吉秀尔展示人员流动很少的原因,跟随公司起步的元老比比皆是.对小吉而言则总是在到下班时间之后还要恋恋不舍的在办公室多坐一阵子的想法.这是以往工作经历中不曾有的.也许这就是家的力量,给人一种浓烈的安全感和归属感.

   吉秀尔展示,22年店铺货架设计经验,11年源头工厂,专注连锁品牌定制化落地解决方案.提供品牌店铺从空间规划、道具设计、道具制作、上门测量、物流配送、安装维护等全方位的店铺服务.

先后为生活超市、零食店、母婴店、烟酒行等连锁卖场提供个性化研发设计,规模化批量制作,系统化安装售后的整体店装标准化交付,以及展示道具个性化设计、批量制作.所设计产品具有较强的通用性,可同各式配件配套使用,灵活搭配,组装方便.

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